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 最近、

私が想定していた以上に受注量が増えてしまいました。

受注をこなす為に新規設備投資を行っていますが

急激な受注上昇で設備は増設していますが

設備を管理する人材が確保されて居ません。

おそらく現在の受注増は今後も継続していくと思われ

当社は設備投資後の新たな人材確保が急務と成っています。

当方、求人活動にはハローワークは勿論

インディードにて求人活動を行っていますが、

インディード関係2社からの求人活動の投稿に成ってしまい、

インディード富山県で検索すると2つ業者から求人欄が２つにダブった形で出てきます。

それだけ現在、私自身じんざい確保に焦っています（私の依頼ミス）。

当社は自動車関連のプラスチックのコネクターを主体に生産しています。

一応、自動車関連の電装部品に属す部品を生産しています。

最近、

コロナ後を見通して自動車関連の生産活動はかなり活発になっています。

当社はカッコ良く言えば、

一応自動車関連の電装部品に属する部品の生産しており

安易に機械があれば、何処のプラスチック製造メーカーでも

生産させてもらえる部品ではありません。

その分当社は、

今回の生産活動の盛り上がり時に声を掛けて頂ける会社であると言えますが

今の状況では、、、、受注をこなすのも大変です。

もしプラコーのホームページを見て頂いて、

若い未経験者の方であれば大歓迎です、

未経験者の方の方が雑念が無くストレートに教育しやすいでと思って居ます。

入社後、

必要な知識等は入社後当方で教育させて頂きますので当社に応募してみて下さい。

待っています。

最近、頭の中疲れてます。
受注残が今までで最高です。

昨年夏まで仕事が無く、ある程度人の整理も行い

休業補償金をもらって食い繋ぎましたが

夏以降、受注量が増加

昨年11月頃に社員に

受注量が上がれば良いものでは無い

まず

今時仕事が頂ける事を喜ばなくてはいけない。

そして

納期等の責任を果たす意味で今の状態は

別の意味で危機的状態であると社員に伝えましたが

その後も受注が増え

昨年末から新たな設備の予定を立て

今月、来月と3回に分けて生産設備を追加し

今回の受注量に対応していきます。

私は安易に売り上げ増を狙う訳ではありませんが大変です。。。。。

最近、仕事が終わり21時以降まで一人で

先々の事を毎日悶々と考えています。

今回の設備投資で機械だけを増やせば良いものではありません。

各部門、じんざいが不足しています。

良きじんざいを確保するにはどうするか？

大きな課題と成っていますが

毎日悩んでばかりも居られません疲れています。

この辺で私は　一息、二息。して今後に備えます。