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 今日で御盆前の業務は終了

何年か？振りに御盆を跨いだ切羽詰まった問題も無く？

本日の夕方

大掃除の後に全社員を集めて終礼を行い作業終了。

私は明日から落ち付いた御盆を迎える事が出来ます。

私は年末も同じですが

今日の様に

差ほど差し迫った問題も無く

今日の様な区切りの日に作業終了して

社員を早く返して

一人会社に残り安堵した気分で物思いにふける事が出来る、、、

明日から４連休に入り会社は休み、、、

その前日の

のんびりした今の一時、、、最高の幸せを感じます。

（会社に一人残り、ほっとした気分で飲む缶コーヒー、、、

本当に美味しい　）

今のホッとした安らぎの一時、本当に何年ぶりの気分なのか？

自分でもボッとしながら考えてしまいました。

本日、男性社員は飲み会を開くとの事ですが

私は不参加とさせて貰いました。

今の、今が私にとって滅多に無い本当の安らぎの一時です。

家に帰るのも勿体ない様な

簡単に言葉では出せない、妙に達成感を感じる一時ですね。

 ㈱プラコーのホームページを見て頂き有難う御座います。

一般の方でプラコーのブログを見て頂けるのは

求職活動をされて居られる方も多い様に思います。

そこで㈱プラコーの求人の考え型を御説明させて頂きます。

先ず始めに製造業である株式会社プラコーにて

一番に生産量が多いのは

自動車関連の電子部品に分類させる車載コネクター

（信号を送るコンセントの様な部品）を

全出生産品の約80％と一番多く生産致して居ります。

そして

一番疑問に思われたのは

未経験者でも優遇的な考え方が本当か如何か？

では無いかと思います。

現在㈱プラコーには元経験者は一人も居ません、

男性社員全員がプラコー入社時は業界の未経験者で有り

未経験者を０から教育して技術者等に育てて行く体制を

取って居ります。

今期（㈱プラコー第23期）経営方針通りと云う事です。

理由は

プラスチック車載コネクタは精密部品に属します。

その分一般的な製造関連の会社の中では管理手法が違います。

そんな中で求職される方の其れまでの業界での経験が邪魔に成り

プラコー的物作りを受け入れられない事にも成りかねません。

（会社に対して否定的に成りかねない）

そこで

我社は業界経験者よりも未経験者を１からの指導を行い理解して頂き

育て上げて行く方針にて進めて居ります。

また、当社の本社製造部社員は平均年齢が20代で有り

全体に若い社員の組織で構成されています。

我社としては知識と技術は入社後に勉強して頂き

真面目で前向きな方は大歓迎ですので是非応募下さい。

お待ちして居ります。

（疑問に思った事は何でも御問合せ下さい）　　　　　プラコー上坂